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把握个人简历投递的细节,抢得先机

来源:周口人才网 时间:2020-03-10 作者:lulu 浏览量:

把握个人简历投递的细节,抢得先机


求职中如何赢得机会?简历无疑是块敲门砖。担心对方没收到,几分钟内连续发多次,对不起,你瞬间被Pass。

简历中善用表格
  点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。
  相同简历隔时连发
  点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。
  简历中不提薪水
  点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。
  正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。
  简历一份多投
  点评:太粗心,没有目标和规划。
  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板。
  相同简历连发数遍
  点评:短时间内发送多份相同简历,透露给对方的信息是:这个人没得自信。
  正确做法:一遍即可。若不放心,在离投递结束的前3天打电话咨询结果。
  只写部门不写职位
  点评:对方会认为你信息模糊,没有求职经历或忽悠人。
  正确做法:信息造假是很严重的,即便第一关过了,一旦查出,不会留下。所以哪怕曾经职位很普通,也要真实地写上去,再在其他信息中突出优势。
  简历中不写前单位
  点评:对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实,不填写具体单位,会认为你现在还没离职。
  正确做法:跳槽其实很常见,但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩,是不错的弥补方式。
  频繁跳槽的经历
  点评:将各种工作经历写进简历,对方会觉得你阅历多、有能力,但也会认为你不太安分,缺乏忠诚度。
  正确做法:选择几个重要的跳槽经历,比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等,毕竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。
  薪水不低于……
  点评:对方会根据你填写的经历来推测你的能力,如果推测确有能力,会留给你面试机会,但一般此时对你的期望会很高,如面试表现令人不满意,会踢你出局,认为你自负。
  正确做法:可改写成一段区间值:××-××。给自己留点余地。

公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以HR们尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。

周一,一周才开始,HR要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。

  周二到周四,是简历到达的合适时间,其中周三到达最佳。

  周五,HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议,而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看,通常积压到下周一才会看,但是通过周六周日两天邮件的累积,你的简历早就排到邮件列表的最后去了。

  周六到周日,HR休息,非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选,统统删了。
  另外,投递简历最好挑HR上班的时间,这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00为佳,下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态,太晚了HR等着休息下班。



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