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应届生面试技巧

来源:周口人才网 时间:2020-06-21 作者:lulu 浏览量:

应届生面试技巧


无论是刚刚毕业同学,还是要走出校门进行实习的同学,都要面对一个问题,就是如何通过HR的面试,今天小编就给各位看官大人们说说面试中应该注意的几点:

一、成竹在胸

1.接到公司的offer后,会有几天的准备时间,这个时候要对自己所投递公司的主营业务、发展轨迹、企业文化、公司特点等内容要进行一个详细的了解

2.对自己投递的岗位,工作内容、职责、以及自己的职业规划,自己对这个岗位的理解,自己能胜任这份工作的优势要有一个清晰的梳理

二、冷静面对

1、面试的着装问题。因为已经不是学生,而是初入职场的工作人员,所以在着装上一定要有所注意,正装的选择看情况,如果是特别正规的公司,对着装要求严格,那么必要的投入还是要有的,一般的职业套,加干练的发型和合适的香水都会给你加分。着装礼仪在大学一般都会讲到,这里就不赘述,不懂得同学百度一下。

2、面对HR。提问的套路基本都是一样,几个关键的问题要提前准备好,为什么来这家公司,你对公司的了解,你对职位的了解,这些内容提前已经准备好了,所以没什么大的问题。这些聊完,一般HR会和你聊职业规划和人生理想,这部分要脚踏实地,不要好高骛远,说的太大会给人留下爱吹牛的印象。这个问题聊完基本就开始聊薪资,这个点因人而异,如果你是特别的人才,你可以上浮一些薪资要求,但是你是普通人才,直接甩给HR一句,我刚入职场以学习为主,按公司的制度来。最后一些问题就是什么时候能到岗和一些小问题,前3个问题谈好基本offer就拿到了。

3、离开的时候。可以试探性的问下HR对你映像和入职的可能性,离开的时候要留下一个彬彬有礼的印象。

三、核心竞争力。面试其实很简单,抓到自己的点,突出的闪光点,以这个点为核心去和HR谈。

众所周知,面试就是由面试官向面试者提问,来了解面试者个人基本信息,考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。

我曾经脑子一片空白地去参加面试,当面试官问到”请你简单的做一下自我介绍“的时候,我一下子懵了,结结巴巴地胡说了一通,因为懊悔,后面的问题也没能好好回答。所以,想要顺利通过面试,我们就得提前了解面试官经常会提问一些什么问题,这样才能针对性的进行回答。

面试问题,面试问题根据考察内容可以分为以下几类:

了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样,但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。面试者向面试官提问:几乎在所有的面试中,面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗?总而言之,要问,但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会,更多的是一个加分项。

经过多次的面试,哪些题目是常见的?我们该如何回答?我在这里提供了90% 的面试必问题的回答思路以及参考模板,你可以点击链接文后“阅读原文”获取。

二、利用 6W 要素重新回顾简历的工作经历和结果

上文说到,HR 们会通过询问你工作经历中的具体细节来判断这段经历的真实性以及你的专业程度。实习等工作经历是体现你专业能力的重要指标。

如果你无法详细地讲述工作经历的细节,HR就有可能会怀疑你伪造工作经历。或许离你上一次的工作经历已经过去了很久,你可能已经忘记了很多细节。但没关系,你可以通过下面这6W 要素来回顾一下简历上的工作经历。

6W要素

what:你做了什么工作?why:这个工作的目的是什么?when:这个工作发生在什么时候?who:由谁参与了这个工作?where:在哪里开展的工作?你在什么情境下做的工作?How:你如何做这个工作?结果怎么样?举个例子:

Before

我之前在半撇私塾作为新媒体运营挑战生。我在这个岗位上撰写了很多文章,为公司做出了不少贡献,也收获了很多。

After

为了提高公司的曝光率(why),今年 8 月(when),在公司导师(who)的指导下,我(who)作为半撇私塾(where)新媒体岗位挑战生通过利用爬虫工具来监测知乎问题数据、使用markdown语言撰写知乎文章(what and how)。实习期结束时,我已经写了 20 篇文章,各个平台累计阅读量达到了5W+,给公司带来了1K+的转化成果(how)。

另外,一定要记住,最好使用具体的数据来证明自己的能力,数据往往比天花乱坠的形容词来得更令人信服。

三、针对岗位量身制作一份求职作品集

为什么需要一份求职作品集除了将简历带上,也可以将你的作品集带给 HR 。一份好的求职作品集在面试中可以说是必杀技。一份优秀的求职作品集,一方面说明你对这次面试重视程度,让 HR 体会到你的用心;另一方面,可以展现你出众的专业技能。



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