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应届生轻松掌握的面试小技巧

来源:周口人才网 时间:2020-06-30 作者:lulu 浏览量:

应届生轻松掌握的面试小技巧


2019年大学应届生很快就要步入社会了,逃不过的一个话题就是面试。而面试是门技术活,,很多毕业生求职失败的原因就是输在面试上了,好的面试,能够在一定程度上弥补专业和学历上的不足,下面由面试网为广大应届毕业生详细讲解一下面试成功的5种小技巧。

  简短自我介绍:“请你自我介绍一下”,几乎所有的公司都会这么问,问这个问题,面试官的目的在于你的表达能力,逻辑能力,所以在你求职面试前,先写个稿子,把这些先背熟,注意里面的内容要简明扼要,一些无关的就不要在里面说了,时间掌握在一分半左右为佳。

  聊聊你的家庭:应届生刚进入社会,也没太多专业上的问题要问,聊聊你的家庭,其目的就是想了解你的家庭氛围怎样、父母对教育方面的重视度,这个尽量说家庭和睦之类的就好。

  聊聊你的爱好:“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

为什么选择我们公司:考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  我录用你,你该如何开展工作:这是一道陷阱题,对于一个涉世未深应届生来讲,千万不要夸夸奇谈,以免起到不良效果,最好的方法就是采取迂回战术,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

综上所述:大学应届生初次面试,难免有些不安,作为一个过来人,掌握上面说的几个点,稍作些准备就好,面试时轻松一些,把他当成谈话就好,就这么简单。

我们不妨想下,前面的整个面试过程,正常情况,你已经把自己的“独特优势”表述的淋漓尽致了吧,结束时若再强调一遍意义不大。

  基本上,对于能力强的面试官,看一个人提的问题就能看出一个人的水平,所以,面试的最后一个问题通常是“你有没有什么要问的?”,除非你已经太过牛逼刺眼想要掩盖光芒,否则就别询问五险一金、福利之类的话题了。那如何让提问自带光芒呢?有两种方式:

  1、体现你的专业及诚意

  比如,就你面试的岗位,询问对方某核心产品(业务)后续的战略方向、或者询问目前遇到的困境或者对某业界同类竞品的优劣势看法等等。(李少加以前面试时常采用的策略)

  当然,如果你觉得这么专业的问题不好拿捏,那么,还可以采用第二种难度较低效果也很好的提问方式——

  2、体现你“宜人性”的一面

  毕竟,没有人喜欢跟一些不好相处的人长期共事,“逆向”面试,给到面试官一个倾吐心声的“机会”,比如,可以询问:

  “您在公司工作多久了,对公司、或自己工作(或某产品)的最大感触是什么?”诸如此类“关心面试官”的开放问题。

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